El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos: Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
¿Qué beneficios tiene el SUA?
Mayor precisión en los cálculos Uno de los beneficios destacados del SUA es la automatización. Este programa automatiza el cálculo de las cuotas y aportaciones individuales. Al mismo tiempo, realiza la determinación automática de otros conceptos importantes, como las diferencias generadas por omisiones o errores.
¿Cómo funciona el pago del SUA?
El SUA es un programa informático que mediante el cual los patrones, por lo que es decir, quienes tienen a su cargo a uno o más de los trabajadores, que pueden determinar de manera automática en las cuotas obrero-patronales en el IMSS para pagar, así como de las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
¿Por qué se creó el SUA?
¿Que es el SUA? Es el Sistema Unico de Autodeterminación creado por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por el INFONAVIT para facilitar a las empresas la determinación y entero de las cuotas obrero-patronales al IMSS y AFORES, y de las aportaciones y amortizaciones de créditos al INFONAVIT.
¿Qué beneficios tiene el SUA?
Mayor precisión en los cálculos Uno de los beneficios destacados del SUA es la automatización. Este programa automatiza el cálculo de las cuotas y aportaciones individuales. Al mismo tiempo, realiza la determinación automática de otros conceptos importantes, como las diferencias generadas por omisiones o errores.
¿Cómo funciona el pago del SUA?
El SUA es un programa informático que mediante el cual los patrones, por lo que es decir, quienes tienen a su cargo a uno o más de los trabajadores, que pueden determinar de manera automática en las cuotas obrero-patronales en el IMSS para pagar, así como de las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
¿Cuándo es obligatorio el SUA?
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.
¿Cómo se pagan diferencias en el SUA?
Ejecutamos dentro del SUA, el proceso de cálculo de diferencias. Generamos el archivo de pago y entramos a nuestro banco en línea, si es que deseamos hacer el pago vía portal bancario, pero si deseamos pagar a través de ventanilla en sucursal del banco, tendremos que generar la línea de captura en el SIPARE.
¿Qué pasa si no pago el SUA?
En caso de que el patrón de forma inoportuna no pague a tiempo las cuotas obrero-patronales, sólo va a poder descontar al trabajador hasta 4 cotizaciones semanales acumuladas, el resto quedan a cargo del patrón.
¿Cuánto se paga de Seguro Social al mes?
¿Quién desarrollo el SUA?
Es el Sistema Unico de Autodeterminación creado por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por el INFONAVIT para facilitar a las empresas la determinación y entero de las cuotas obrero-patronales al IMSS y AFORES, y de las aportaciones y amortizaciones de créditos al INFONAVIT.
¿Qué datos se requieren para dar de alta a un trabajador en sua?
Este pedirá datos del empleado como la CURP, RFC, nombre, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, salario base de cotización o salario integrado, tipo de contrato, tipo de salario, fecha de ingreso y nombre de los padres.
¿Cuál es la diferencia entre SUA e IDSE?
IDSE son las siglas de IMSS Desde Su Empresa, el cual es un servicio de transferencia de información de los afiliados y patrones que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social para las empresas, el cual funciona a través de un portal electrónico en internet basado en el protocolo como el EDI Electronic Data …
¿Cómo generar un reporte de trabajadores en sua?
Para poder ingresar a esta opción, seleccione el menú de Registro de Obra del Menú Principal, presione el símbolo y elija la opción Reportes de Registro de Obra, se desplegará la siguiente pantalla. El usuario deberá elegir la opción que necesite en la Selección de Reporte.
¿Quién tiene que pagar el Seguro Social?
Los Seguros Sociales son los pagos que realizan los empleados y la propia empresa (en distintas cantidades, como veremos) a la Seguridad Social cada mes, sus aportaciones al Estado y que se usan para pagar el paro, las bajas por enfermedad o maternidad, etc.
¿Qué pasa si no pago el SUA?
En caso de que el patrón de forma inoportuna no pague a tiempo las cuotas obrero-patronales, sólo va a poder descontar al trabajador hasta 4 cotizaciones semanales acumuladas, el resto quedan a cargo del patrón.
¿Qué diferencia existe entre el uso del SUA y el Sipare?
Diferencia entre SUA y SIPARE El SIPARE sirve para generar el pago referenciado con base en archivos generados en el SUA. De acuerdo al IMSS, el SIPARE no sustituye al SUA, ya que el SIPARE utiliza el archivo de SUA para generar las líneas de captura de los pagos que realiza el sujeto obligado.
¿Cuál es la diferencia entre SUA e IDSE?
IDSE son las siglas de IMSS Desde Su Empresa, el cual es un servicio de transferencia de información de los afiliados y patrones que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social para las empresas, el cual funciona a través de un portal electrónico en internet basado en el protocolo como el EDI Electronic Data …
¿Qué beneficios tiene el SUA?
Mayor precisión en los cálculos Uno de los beneficios destacados del SUA es la automatización. Este programa automatiza el cálculo de las cuotas y aportaciones individuales. Al mismo tiempo, realiza la determinación automática de otros conceptos importantes, como las diferencias generadas por omisiones o errores.
¿Cómo funciona el pago del SUA?
El SUA es un programa informático que mediante el cual los patrones, por lo que es decir, quienes tienen a su cargo a uno o más de los trabajadores, que pueden determinar de manera automática en las cuotas obrero-patronales en el IMSS para pagar, así como de las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
¿Cuántas faltas se pueden poner en sua?
Ante las ausencias de sus trabajadores, en términos del artículo 31 de la LSS, los patrones pueden capturar en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) en cada mes hasta siete días de faltas, a fin de que en esos días solo se causen las cuotas del Seguro de Enfermedades y Maternidad.
¿Que se actualiza en el SUA?
De las novedades que puedes observar con esta actualización son: Tabla de salarios mínimo actualizada. Tabla de valores de la UMA actualizada. Tabla de valores de la UMI actualizada.
¿Qué diferencia existe entre el uso del SUA y el Sipare?
Diferencia entre SUA y SIPARE El SIPARE sirve para generar el pago referenciado con base en archivos generados en el SUA. De acuerdo al IMSS, el SIPARE no sustituye al SUA, ya que el SIPARE utiliza el archivo de SUA para generar las líneas de captura de los pagos que realiza el sujeto obligado.
¿Qué pasa si pago dos veces el SUA?
Ejemplo: si por error realizas el pago dos veces o más, podrás presentar la solicitud de devolución por la cantidad que se haya duplicado. Si requieres solicitar la devolución por concepto de amortizaciones u otro motivo, consulta en: Portal Infonavit > Patrones > Trámites adicionales > Devolución de pagos en exceso.
¿Qué es la cuota fija en el SUA?
¿Qué pasa si no se paga a tiempo el Seguro Social?
Los recargos se causarán hasta por cinco años, salvo las excepciones citadas en el artículo 67 del CFF, causándose en tanto no se extingan las facultades de las autoridades fiscales para determinar las contribuciones y sus accesorios.