El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos: Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
¿Qué es el SUA quién está obligado y qué beneficios tiene?
¿Qué es el SUA? Como hemos indicado el SUA es un programa informático diseñado por el IMSS y cuyo uso es obligatorio para patrones que tengan más de 5 trabajadores. Aquellos empleadores que cuenten entre 1 y 4 trabajadores no estarán obligados a utilizarlo.
¿Quién paga el SUA?
El SUA es un programa informático que mediante el cual los patrones, por lo que es decir, quienes tienen a su cargo a uno o más de los trabajadores, que pueden determinar de manera automática en las cuotas obrero-patronales en el IMSS para pagar, así como de las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
¿Qué es el SUA quién está obligado y qué beneficios tiene?
¿Qué es el SUA? Como hemos indicado el SUA es un programa informático diseñado por el IMSS y cuyo uso es obligatorio para patrones que tengan más de 5 trabajadores. Aquellos empleadores que cuenten entre 1 y 4 trabajadores no estarán obligados a utilizarlo.
¿Quién paga el SUA?
El SUA es un programa informático que mediante el cual los patrones, por lo que es decir, quienes tienen a su cargo a uno o más de los trabajadores, que pueden determinar de manera automática en las cuotas obrero-patronales en el IMSS para pagar, así como de las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
¿Qué incidencias se registran en el SUA?
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos: Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
¿Cuándo es obligatorio el SUA?
Para definir qué es el SUA, debemos comenzar por decir que se trata de un programa informático. Este fue diseñado por el IMSS y es de uso obligatorio para patrones que cuenten con más de 5 trabajadores. Aquellos empleadores que tengan una plantilla de 1 a 4 colaboradores no están obligados a usarlo.
¿Qué pasa si no pago el SUA?
El incumplimiento o pago extemporáneo del pago de las cuotas obrero-patronales sí implica multas y recargos para el patrón. Existen dos casos, el primero es cuando el patrón paga de forma extemporánea y el segundo cuando el patrón no ha pagado y el IMSS notifica el requerimiento de pago, que es cuando existe la multa.
¿Por qué se creó el SUA?
¿Que es el SUA? Es el Sistema Unico de Autodeterminación creado por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por el INFONAVIT para facilitar a las empresas la determinación y entero de las cuotas obrero-patronales al IMSS y AFORES, y de las aportaciones y amortizaciones de créditos al INFONAVIT.
¿Cómo subir el sueldo en el SUA?
¿Cuánto se paga de Seguro Social al mes?
¿Cuál es la diferencia entre SUA e IDSE?
IDSE son las siglas de IMSS Desde Su Empresa, el cual es un servicio de transferencia de información de los afiliados y patrones que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social para las empresas, el cual funciona a través de un portal electrónico en internet basado en el protocolo como el EDI Electronic Data …
¿Qué es el ST y PS en el SUA?
Secretaría del Trabajo y Previsión Social – STPS | OIT/Cinterfor.
¿Qué pasa si no se paga a tiempo el Seguro Social?
Los recargos se causarán hasta por cinco años, salvo las excepciones citadas en el artículo 67 del CFF, causándose en tanto no se extingan las facultades de las autoridades fiscales para determinar las contribuciones y sus accesorios.
¿Por qué se creó el SUA?
¿Que es el SUA? Es el Sistema Unico de Autodeterminación creado por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por el INFONAVIT para facilitar a las empresas la determinación y entero de las cuotas obrero-patronales al IMSS y AFORES, y de las aportaciones y amortizaciones de créditos al INFONAVIT.
¿Qué pasa si no pago el SUA?
El incumplimiento o pago extemporáneo del pago de las cuotas obrero-patronales sí implica multas y recargos para el patrón. Existen dos casos, el primero es cuando el patrón paga de forma extemporánea y el segundo cuando el patrón no ha pagado y el IMSS notifica el requerimiento de pago, que es cuando existe la multa.
¿Cuál es la diferencia entre SUA e IDSE?
IDSE son las siglas de IMSS Desde Su Empresa, el cual es un servicio de transferencia de información de los afiliados y patrones que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social para las empresas, el cual funciona a través de un portal electrónico en internet basado en el protocolo como el EDI Electronic Data …
¿Qué es el SUA quién está obligado y qué beneficios tiene?
¿Qué es el SUA? Como hemos indicado el SUA es un programa informático diseñado por el IMSS y cuyo uso es obligatorio para patrones que tengan más de 5 trabajadores. Aquellos empleadores que cuenten entre 1 y 4 trabajadores no estarán obligados a utilizarlo.
¿Quién paga el SUA?
El SUA es un programa informático que mediante el cual los patrones, por lo que es decir, quienes tienen a su cargo a uno o más de los trabajadores, que pueden determinar de manera automática en las cuotas obrero-patronales en el IMSS para pagar, así como de las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
¿Quién desarrollo el SUA?
Es el Sistema Unico de Autodeterminación creado por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por el INFONAVIT para facilitar a las empresas la determinación y entero de las cuotas obrero-patronales al IMSS y AFORES, y de las aportaciones y amortizaciones de créditos al INFONAVIT.
¿Qué datos se requieren para dar de alta a un trabajador en sua?
Este pedirá datos del empleado como la CURP, RFC, nombre, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, salario base de cotización o salario integrado, tipo de contrato, tipo de salario, fecha de ingreso y nombre de los padres.
¿Cuántas faltas se pueden poner en sua?
Ante las ausencias de sus trabajadores, en términos del artículo 31 de la LSS, los patrones pueden capturar en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) en cada mes hasta siete días de faltas, a fin de que en esos días solo se causen las cuotas del Seguro de Enfermedades y Maternidad.
¿Quién tiene que pagar el Seguro Social?
Los Seguros Sociales son los pagos que realizan los empleados y la propia empresa (en distintas cantidades, como veremos) a la Seguridad Social cada mes, sus aportaciones al Estado y que se usan para pagar el paro, las bajas por enfermedad o maternidad, etc.
¿Qué es la clave SUA?
El SUA es un programa informático que se usa para determinar importes y conceptos para el pago de las cuotas obrero-patronales.