El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.
¿Qué dice el artículo 173 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 173. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por eso mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.
¿Qué dice el artículo 163 del Código del Trabajo?
Artículo 163 bis. El contrato de trabajo terminara en caso que el empleador fuere sometido a un procedimiento concursal de liquidación o bien el empleado decida renunciar de manera voluntaria, el trabajador, tendrá derecho a indemnización por los años de servicio.
¿Qué significa 06 Código del Trabajo CT?
Ojo, bajo ningún concepto por el mero hecho de estar afiliado el representante legal bajo la relación de trabajo 06-CÓDIGO DEL TRABAJO – CT quiere decir que sea automáticamente un trabajador en relación de dependencia y con derecho a ganar beneficios de ley y que la empresa entonces pueda asumir el aporte patronal.
¿Qué dice el artículo 173 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 173. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por eso mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.
¿Cuándo se debe indemnizar a un trabajador?
«Si es el trabajador quien da por terminado intempestivamente el contrato, sin justa causa comprobada, deberá pagar al empleador una indemnización equivalente a treinta (30) días de salario.
¿Qué dice el artículo 179 del Código de trabajo?
Trabajo dominical y festivo. 1. El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.
¿Qué dice el artículo 184 del Código de Trabajo?
Por su parte, el artículo 184 del Código del Trabajo, dispone que el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para …
¿Qué dice el artículo 169 del Código de Trabajo?
En efecto, el artículo 169 del Código del Trabajo permite a las partes acordar el pago de la indemnización en cuotas, caso en el cual las cuotas deberán consignar los intereses y reajustes del período. El pacto debe constar por escrito y ser ratificado solo ante un Inspector del Trabajo.
¿Qué dice el artículo 155 del Código del trabajo?
De acuerdo con el artículo 155 del Código Sustantivo del Trabajo, los embargos ordenados sobre el salario del trabajador deben tener en cuenta que el salario mínimo es inembargable, a menos que se trate de deudas con cooperativas, fondos de empleados o pensiones alimenticias.
¿Qué dice el artículo 400 del Código Sustantivo del trabajo?
Cesará la retención de cuotas sindicales a un trabajador a partir del momento en que aquél, o el sindicato, comunique por escrito al {empleador} el hecho de la renuncia o expulsión; quedando a salvo el derecho del sindicato en caso de información falsa del trabajador.4 days ago
¿Qué dice el artículo 63 del Código de trabajo?
El nuevo texto es el siguiente:> En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.
¿Qué dice el artículo 57 del Código de trabajo?
ARTÍCULO 57 OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR. Son obligaciones especiales del empleador: 1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.
¿Qué dice el art 64 del Código Sustantivo del trabajo?
Texto original del Código Sustantivo del Trabajo: ARTICULO 64. CONDICION RESOLUTORIA. 1. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable.
¿Qué dice el artículo 108 del Código Sustantivo del trabajo?
Días de descanso legalmente obligatorio; horas o días de descanso convencional o adicional; vacaciones remuneradas; permisos, especialmente lo relativo a desempeño de comisiones sindicales, asistencia al entierro de compañeros de trabajo y grave calamidad doméstica.
¿Qué dice el artículo 47 del Código de Trabajo?
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 del Código del Trabajo, los empleadores que obtienen utilidades líquidas en su giro tienen la obligación de gratificar anualmente a sus trabajadores en proporción no inferior al treinta por ciento de dichas utilidades o excedentes.
¿Qué significa el Código 502 en la vida laboral?
¿Qué es el contrato 502? El contrato 502 es un contrato eventual que se lleva a cabo por circunstancias de la producción. Este contrato temporal se realiza para cubrir una necesidad temporal que tiene la empresa. Esta necesidad bien puede ser por una alta demanda más allá de lo habitual o por una acumulación de tareas.
¿Qué dice el artículo 192 del Código Sustantivo del trabajo?
“Artículo 192. Remuneración. 1. Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas.
¿Qué dice el artículo 177 del Código Sustantivo del trabajo?
La remuneración correspondiente al descanso en los días festivos se liquidará como para el descanso dominical, pero sin que haya lugar a descuento alguno por falta al trabajo.
¿Qué dice el artículo 180 del Código Sustantivo del trabajo?
“Artículo 180. Trabajo excepcional. El trabajador que labore excepcionalmente el día de descanso obligatorio tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado, o a una retribución en dinero, a su elección, en la forma prevista en el artículo anterior.
¿Qué dice el artículo 170 del Código Sustantivo del trabajo?
Cuando el trabajo por equipos implique la rotación sucesiva de turnos diurnos y nocturnos, las partes pueden estipular salarios uniformes para el trabajo diurno y nocturno, siempre que estos salarios comparados con los de actividades idénticas o similares en horas diurnas compensen los recargos legales.4 days ago
¿Qué dice el artículo 173 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 173. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por eso mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.
¿Cuando no se tiene derecho a indemnización?
Si el trabajador no puede seguir trabajando debido a una razón ajena a la empresa y el vínculo laboral debe ser roto, la organización no está en la obligación de pagar la indemnización laboral. Normalmente, esta condición se produce cuando el empleado es diagnosticado con incapacidad laboral o se jubila.
¿Cuando no se paga indemnización a un trabajador?
Si el despido fue por una justa causa no se paga la indemnización por despido injusto, pero sí la indemnización por el despido ilegal, es decir, por no contar con la autorización del ministerio del trabajo o inspector de trabajo. Otro caso especial es el despido de trabajadores en razón a su discapacidad.
¿Cómo me pueden indemnizar?
La forma común de indemnizar es con dinero, por tanto, la indemnización suele ser monetaria. Si lo trasladamos al ámbito laboral, la indemnización es una suma de dinero que debe pagar un patrón a sus colaboradores cuando decide rescindir la relación laboral de forma improcedente o sin justificación.
¿Qué dice artículo 160 Código del trabajo?
Artículo 160: 1.- Conductas indebidas y graves del trabajador, tales como falta de probidad, acoso sexual, maltrato físico contra el empleador u otro trabajador, Injurias contra el empleador, conducta inmoral que afecte la empresa y acoso laboral.
¿Cuál es el artículo 173 de la Ley General del trabajo?
En el artículo 173 la Ley General del Trabajo establece lo siguiente: Artículo 173. El trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y protección especiales de las autoridades del trabajo tanto federales como locales.
¿Qué dice el artículo 173 del Código Tributario?
ARTÍCULO 173: La información de los pagos y multas impuestas que loscontribuyentes no hayan cancelado y que se mantengan pendientes, serátrasladada a la Gerencia de Recaudación y Control Financiero, para seracreditadas a las liquidaciones anuales de y para el pago de impuestos ytasas municipales.
¿Qué dice el artículo 173.2 del Código Civil?
El art. 173.2 castiga con la pena de prisión de seis meses a tres años, y la de privación del derecho a la tenencia y porte de armas de tres a cinco años.
¿Qué dice el artículo 173 del Código de salud?
Artculo 173 .- ACCESIBILIDAD. En edificaciones de uso pblico se dispondr en las instalaciones sanitarias, de por lo menos de (1) aparato sanitario de cada tipo (inodoro y lavamanos) que cumpla conlos requisitos de accesibilidad para personas con discapacidad, en cada batera de baos, provistos derutas accesibles para llegar a ellos.